大千世界，芸芸众生，我们一生总面临着成千上万的选择。当困难来临，有人会挺身而出，也有人会学鸵鸟埋头。
近年来，发达集团发展日新月异，但也存在个别员工理想信念不够坚定，对自己缺乏足够的信心和奋发有为的决心。然而，我们身边更多的还是忙碌的身影和无尽的坚持：有人为经营任务而劳心费力、忙碌奔波；有人想方设法保安全质量、日夜奋战抢进度；有人为公司效益精打细算、讨价还价；有人为多回收一点资金竭尽全力。
我们总说“担当”，何为担当？词典的注解是“接受并负起责任”，在现实中，担当既代表着“在其位、谋其政”的尽责，也体现着“知其难为而为之”的执着，更昭示着“明知山有虎，偏向虎山行”的勇气。
勇于担当，就要有坚定的理想信念。习近平总书记将理想信念比作是共产党人精神上的“钙”。没有理想信念，或理想信念不坚定，精神上就会缺“钙”，就会得软骨病。现实中我们一些员工出现这样那样的问题，说到底是信仰迷茫、精神迷失，根本谈不上担当不担当。
勇于担当，就要有强烈的责任意识。要在其位，谋其政，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责。面对原则问题立场坚定，面对矛盾问题迎难而上，面对急难险重任务顶得上，面对各种问题敢于较真。
勇于担当，就要具备担当重任的能力。“没有金刚钻别揽瓷器活”，勇于担当不是逞匹夫之勇，而是要能着眼大局，创造性地解决问题，如果能力水平跟不上，只会好心办坏事。很多不敢担当的背后，反映的是能力不足，缺乏新形势下做好工作的本领。面对新情况，由于不懂规律、不懂门道，缺乏知识，习惯以过往经验、老思路、老套路来应对，盲干蛮干，结果虽然是做了工作，有时候还做得很辛苦，但事与愿违。要做到能够担当，就必须不断学习、勇于实践，善于总结经验教训，正确地对待成绩和失误，不断地提升工作能力。
勇于担当，就要有担当的底气。当你面对大是大非时，是否敢于亮剑？面对矛盾时，是否敢于迎难而上？面对危机时，是否敢于挺身而出？面对失误时，是否敢于承担责任？面对迷茫时，是否敢于坚定意志？如果面对一切困扰于心的难题，有底气能够坦荡自若，敢于担当起来，那么，才能称之为有担当。
俗话说，人看人、户看户、员工看领导。让员工干的活，领导要首先干，一块儿苦、一块儿干、员工服气，自然指哪打哪。烈火试真金，逆境试强者。面对公司发展的重任，我们每一位员工要心里头装着企业、以企为家，干事创业就有底气，才能真正做到认真履责、勇于担当、敢于作为。
质安部/余涛