编者按：一个产业的持续稳定发展，离不开对人才的需求。随着行业的发展，我国建筑业的人才危机逐渐凸显。建筑企业究竟需要什么样的人才？答案当然是最为稀缺的一专多能的复合型人才，因为在实际工作中，很多问题都是综合性的，牵涉到诸多领域，因此掌握多种技能的复合型人才能最为高效快捷的解决复杂问题。为响应
发达集团人才发展战略，《发达之窗》编辑部向两位懂造价、会施组、能投标的复合型人才进行了约稿，解析他们的成才之路！
成长优势：技多不压身
业务三部 彭宇
本人2014年7月毕业于南昌理工学院，主修建筑工程技术专业。2013年10月进入
发达集团省内分公司，任职投标员。因为投标工作与预算、施组密切相连，预算前景也比较乐观，因此我萌生了了解和学习预算的想法，于是在2016年1月提出申请，前往工地进行了长达1年的项目过程跟踪造价学习，而后于2017年2月入职成都分公司担任投标员。
记得在省内分公司投标工作岗位上，因为工作需要，必须频繁与预算部门和工程部门接触，我渐渐与预算部的同事相识并熟络起来，后来一位预算部的同事给了我一本《江西省定额解释说明》。工作闲暇时，我也会帮预算部的同事做一下录入、核对工程量清单等一些简单的工作；封标等预算时，我会自行观察预算部同事的工作，就这样耳濡目染之下，渐渐掌握了预算的相关知识。在这期间，我学预算主要得到了两个人的帮助，一个是冯云，一个是我的四川老乡。前者是预算启蒙，教会我看图，算量；后者工程经验丰富，教会我计价和实际工程上的结算要点。
懂预算的投标员，其优势就是开标的头天晚上可以早点封标，不加班，不等待，不熬夜。通过学习预算，我觉得自己变得更加自信，一是对自己个人能力的认可，二是通过不断的学习成长使自己对于未来更加有了信心。今后，我还要不断加强学习，不仅仅要学深，学透预算的技能知识，还要学习更多的相关技能，使自己未来的道路更加宽广，总体来说，学习让我进步，进步让我更加热爱学习。
在无数个问题中成长
业务三部 杨平
我大学就读于四川交通职业技术院，主修工程造价专业，2015年毕业之后就职于四川先舟公司经营部，从事投标工作，2016年5月入职集团成都分公司担任投标员一职。期间，因为工作需要，自发学习了许多预算方面的知识。为什么会产生学习预算知识的想法？一方面得益于公司核心价值观——厚德同心，善筑同行的熏陶，公司不仅鼓励员工掌握更多的技能，而且实实在在的为员工发展成长创造了很多条件；另一方面也缘于预算和投标工作的紧密联系。
在学习预算的过程中，我遇到了很多困难和挑战，虽然大学学习的是工程造价专业，但是，实际工作和理论知识还是有非常大的区别。实际操作中遇到的问题相当多，每次遇到问题我都是先反复思考，实在不懂的就去问同事，去翻书，去网上查资料，可以说，我是在无数个问题中反复积累成长起来的。
投标是一项综合性的工作，只有自己了解预算、施组才能做出一份完美的标书。学习预算不仅丰富了自己的专业知识，也多了一项技能，为自身今后的发展奠定了更好的基础。在此，我想感谢集团给予了我学习成长的良好环境，感谢给予我帮助的各位领导和同事，没有他们的支持，就没有我今天的小小成就。
结语：高学历人员不等于人才，这已成为社会各界的普遍共识。所谓复合型人才，就是一个人有多种才能和本领，除了具备良好的本职专业知识外，还具备较高的相关技能。正确分析人才队伍和人才工作的现状，采取切实可行的措施，加强人才队伍的建设，培养更多一专多能的复合型人才是
发达集团目前大力推行的重点工作内容之一。
