对于刚进入一个全新工作环境的我来说，尽管在过去的从业经历中积累了一些经验，但来到发达集团后，内心还是感觉有些许忐忑。在工作上，既希望能立刻无缝融入，又担心自己无法在短时间内胜任安排的任务。
而在正式接触到新工作和新任务后，我才渐渐感觉，在发达的日子，成长是一个螺旋式的，缓慢向上的过程。期间，需要自身不断的总结，不断的反思和反省。子曰：“吾日三省吾身。”说的就是这个理。
时光荏苒，不知不觉成为“发达人”已两月有余，在此小结一下我的一些体验。
从上班起，我接触到最多的一个词汇就是“有效沟通”。沟通是一个被无数人提到，被无数人强调，几乎被说“烂”了的词。那到底什么是沟通？怎样才能做到有效的沟通？我的理解是，沟通就是一个准确理解对方的想法和传达自己想法的过程。譬如，当领导安排了一项工作任务之后，与其立刻执行，不如先沟通清楚，有些工作非常明确和具体，这个时候只需要确认结果、截止日期等基本信息。但在实际工作中，领导在安排伊始，并没有一个非常直观的要求。人和人之间存在着巨大的认知差异，若简单按照自己的想法埋头去做，最后的结果可能跟领导的目标南辕北辙，费时费力还影响项目的进度。对于工作目标不甚明确的任务，我们可以围绕重点展开，多和领导交流，了解目的是什么？希望达到的效果是什么？哪方面是其关注的重点？了解收集的信息越多，对这个工作任务的理解越全面，就越不容易跑偏，工作效率越高，执行起来就越高效迅速。
其次，就是“负责到底”。生活中许多事情，跟读书考试不一样。绝大部分的工作任务不是简单的一回合制，像考试那样你发给我卷子，我做完交上去等结果是一个短暂的过程，而完成工作则可能要经历一个持续性的、长期的过程。譬如说我们投标前期的备案工作，不仅仅只是文件下来就按照文件要求提交相关材料，后续还得持续跟进结果，了解资料是否完整、是否符合要求？结果在何时以何种方式公示等等。不同的工作，持续周期有长有短，确认完结的时间点也不一样。如果不继续跟进的话，可能是省了不少事情，但这些事情并没有消失，只是转移到了其他同事身上，增加了他人的工作量。自己的事情，自己不仅需要负责，还需要跟进负责到底。
路漫漫其修远兮，故我边前行兮边小结。新环境，新机遇，新开始，在今后的工作中，我将勇于接受新的挑战，以高度负责的态度，高效完成每项工作任务。与发达集团一起同心前行，共同迎接新的征程！